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新三板上市的詳細規定

在“新三板”掛牌后,企業能夠吸引到全國優秀私募股權投資基金、風險投資基金等投資機構以及優質供應商和客戶的關注。想必很多人都想要了解,新三板上市的詳細規定有哪些?新三板上市各種機構分別負責什么工作?新三板上市對員工有什么好處?下面由找法網小編為您介紹一下。

 一、新三板上市的詳細規定

關于新三板上市的規定如下:新三板上市標準要滿足下列條件:
  1、依法設立且存續滿兩年。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的,存續時間可以從有限責任公司成立之日起計算;
  2、業務明確,具有持續經營能力;
  3、公司治理機制健全,合法規范經營;
  4、股權明晰,股票發行和轉讓行為合法合規;
  5、主辦券商推薦并持續督導;
  6、全國股份轉讓系統公司要求的其他條件。

二、新三板上市各種機構分別負責什么工作

1、主辦券商主要負責掛牌公司的改制、掛牌公司的規范、申請材料的制作與內核、掛牌申請及后續的持續督導等工作。
  2、對企業改制后設立的股份有限公司進行新三板掛牌前的輔導工作。
  3、按新三板掛牌的相關規定對股份有限公司進行盡職調查,對發現的問題提出解決辦法并協助企業落實相關措施。
  4、協調、安排中介機構進場進行相關工作,并使其按時制作掛牌申報材料。
  5、協助企業與相關的主管部門溝通,推進企業資本運作、順利開展掛牌工作。
  6、負責制作企業進行新三板掛牌申請所需材料,并為與之相關聯的工作提供參考意見。
  7、企業申請新三板掛牌材料的內核。
  8、向全國中小企業股份轉讓系統遞交掛牌申請的相關材料,并進行及時的反饋。
  9、企業掛牌之后,主辦券商應持續督導所推薦掛牌公司誠實守信、規范履行信息披露義務、完善公司治理機制。

三、新三板上市對員工有什么好處

新三板掛牌之于公司是一個融資的渠道,展示企業競爭力,宣傳企業形象的一個舞臺;新三板之于員工并沒有太多的太大的影響,不過有些公司會對員工實行股權激勵,不要天真的以為股權就真的有用,一般情況下是要花錢購買,而且認購的股票不一定能夠賣的出去,通常你的股權只有分紅權和所有權,并無投票權等其他權利。
  好好工作,才可以拿到更多的股權,公司業績提升,公司實行做市或者競價交易(新三板制度會不斷完善)或者轉到場內市場(A板、中小板、創業板以為未來的新興板)的時候,股票解禁后就可以在二級市場自由流通。
  對員工來說,可以提升一下自己的價值,畢竟能上新三板的企業至少在同類企業中還是相對來說有一定競爭力的,對個人來說可以提升自身的競爭力。


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